PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA PRAMUGARI DIREKTORAT KEPOLISIAN UDARA
Keywords:
Beban Kerja, Motivasi dan Kinerja Anggota Pramugari DitpoludaraAbstract
Dengan teknik simple random sampling, diambil sampel sebanyak 40 Anggota Pramugari Ditpoludara sebagai responden dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik penelitian lapangan, dilakukan dengan turun langsung ke lapangan menggunakan alat pengumpulan data kuesioner yang disebarkan kepada responden. Nilai thitung untuk variabel X1 (Beban Kerja) sebesar 6.248 sedangkan nilai ttabel untuk n = 40 sebesar 2.021. Jadi thitung > ttabel atau 6.248 > 2.021, dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Anggota Pramugari Direktorat Kepolisian Udara. Nilai thitung untuk variabel X2 (Motivasi) sebesar 2.761, sedangkan nilai ttabel untuk n = 40 sebesar 2.021. Jadi thitung > ttabel atau 2.761 > 2.021, dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel Motivasi pegawai berpengaruh terhadap Kinerja Anggota Pramugari Direktorat Kepolisian Udara. Uji ANOVA atau Ftest atau Fhitung di dapat nilai sebesar 39.392 dimana lebih besar dari Ftabel sebesar 2.84 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan variabel Beban Kerja (X1) dan variabel Motivasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel Kinerja Anggota Pramugari Ditpoludara (Y).
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Ahmad Hannani. 2016. Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan, Fasilitas Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Perawatan Mawar Lantai II Rumah Sakit Umum Wisata UTT Makasar. Jurnal Mirai Manajemen. Vol. 01, No. 02. Di akses 10 April 2018 http:/ https://journal.stieamkop.ac
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta : Gava Media.
Damayanti, A. P., Susilaningsih, & Sumaryati, S. 2013. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Surakarta.
Gaol L, Jimmy. 2014. A to Z Human Capital : Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Grasindo : Jakarta.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Buku Seru
Hasibuan, Malayu SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta ,Penerbit : Bumi Aksara.
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Herman Sofyandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Hasibuan, Malayu SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta ,Penerbit : Bumi Aksara
Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen. Yogyakarta : BPFE
Hartatik. (2014). Mengembangkan SDM (I). Jogjakarta: Laksana
Koesomowidjojo, Suci (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses
Munandar, Ashar S. 2014. Psikologi Industri dan Organisasi. Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press). Jakarta
Munandar, Ashar Sunyoto. 2014. Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.
Munandar, Ashar Sunyoto. 2014. Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.
Ricardianto, Prasadja. (2018). “Human Capital Management”. Penerbit. IN MEDIA. BOGOR.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education
Robbins (2016:260) dalam Bintoro dan Daryanto (2017:107) Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media,
Syamsuri, I. 2017. ESPS Biologi. Jakarta: Erlangga.
Syamsuddinnor. (2014). Pengaruh Pemberian Pemberian Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ben Line Agencies (BLA) Banjar Masin. Jurnal Socioscientia, 6 (1), 1-44. Diperoleh tanggal 7 November 2014.
Sinambela. Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk MeningkatkaSn Kinerja, Jakarta: Bumi Aksara.
Sutoyo. 2016. Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bina Marga Propinsi Sulawesi Tengah. Jurusan Magister Manajemen Pascasarjana Universitas Tadulako. Jurnal Katalogis, Volume 4 Nomor 3, Maret 2016, halaman 187-195.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Sadili Samsudin. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Tarwaka,, Bakri, Solichul HA., dan Sudiajeng, Lilik. (2004). Ergonomi Untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Surakarta: Harapan Press
Huda, N., Manek, A., Taolin, M. L., & Aziz, S. (2025). Metodologi Penelitian Manajemen dan Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif & Campuran. Nurul Huda.
Adi Trisaputra (2021) Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Masa Pandemi Covid-19 (Studi pada PT. Jasa Raharja (Persero) Kantor Cabang Makassar)
Annisa Putri Ana Phalis, Sudirman, Rosnawati (2020) Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Pantoloan.
Harsa Arif (2019) Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Arista Auto Prima Pekanbaru
Luthfi, Ridwan I, Susillo, H, Riza, Muhammad F,(2014). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis
Mahardika, Rangga et al. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Karyawan Pada PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 4 No. 2 (2013): SEPTEMBER
Malik Abdul Rohman (2021) Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi
Mardiana, Sri et al. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang.Vol. 8, No.2, Desember 2020
Murti, H., & Srimulyani, V A, (2013). Pengaruh Motivasi Tehadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Pamediasi Kepuasan Kerja pada PDAM Kota Madiun. Manajemen Jurnal. Vol 1-No 1, 10-17
Mq Barati Elfadilla , (2018) Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bri Syariah Kcp Metro
Rachel N. Massie, William A. Areros, Wehelmina Rumawas(2018) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola IT Center Manado
Rully Moch. Ichsan (2021) Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi
Ryan Gaza Eka Putra (2018 Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Batu.
Theodora, Olivia. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Sejahtera Motor Gemilang. AGORA. Vol. 3, No. 2, (2015)
Tri Wartono (2017) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother And Baby)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
