THE INFLUENCE OF COMPETENCE AND WORK ETHIC ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI MEKAR BRANCH PADANG
DOI:
https://doi.org/10.32938/ie.v7i2.9758Keywords:
Competence, Work Spirit, Employee PerformanceAbstract
Population in this study is PNM Mekar Pekanbaru Branch employees totaling 100 people, The number of samples taken is 71 employees of PT. Madani Mekaar National Capital, Padang Branch as a respondent in this study. the calculated t value for Competence (X1) is 4.858 while the t table value for n = 71 is 1.950. So 4.858 > 1.950, then H0 is rejected and Ha is accepted, it can be stated that Competence (X1) has a significant effect on Employee Performance (Y), the calculated t value for Work Spirit (X2) is 9.758 while the t table value for n = 71 is 1.950. So 9.758 > 1.950, then H0 is rejected and Ha is accepted, it can be stated that Work Spirit (X2) has a significant effect on Employee Performance (Y), From the results of the analysis in the table above, namely the ANOVA test, the F calculated value is 97.976, while F table ( 0.05) for n = 71 is 3.312. So Fcount > from Ftable ( 0.05) or 97.976 > 3.312 with a significant level of 0.000 because 0.000 < 0.05, then it can be said that Competence (X1) and Work Spirit (X2) together have a positive effect on Employee Performance (Y). The R Square (R2) value is 0.742. This shows that 74.2% of Competence (X1) and Work Spirit simultaneously affect Employee Performance (Y) while the remaining 25.8% is influenced by other factors not examined in the study.
References
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Abdilah kurniawan, L., Aziz, S., & Huda, N. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi, 1(2), 337–340. https://doi.org/10.58290/jmbo.v1i2.71
Anoraga, Pandji. 2020. Manajemen Bisnis, Edisi Kedua, Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. 2017. Prosedur Penelitian ,Suatu pendekatan Praktek. Edisi Revisi V. Jakarta: Rineka Cipta.
Ariwibowo, Risky Novianto. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada CV. Karya Mina Putra Rembang Divisi Kayu). Universitas Diponegoro Semarang.
Badriyah, M. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Pustaka Setia.
Edy Sutrisno. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta: Penerbit Kencana.
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Erlina, Sri Mulyani. 2017. Metodologi Penelitian, Medan: USU Press.
Febriansyah, Hardino. 2012. Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah. Universitas Diponegoro Semarang.
Gardjito, Aldo Herlambang dkk. 2014. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan bagian produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Malang: Universitas Brawijaya.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi Ketiga. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harries Madiistriyatno. 2019. Selayang Pandang Mengelola Sumber Daya Manusia Di Lingkungan Perusahaan, Penerbit Pena Persada
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Lake, Y., Aziz, S., Huda, N., Bani, M. P., Amleni, W., Mentu, H., & Manane, D. R. (2024). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ETOS KERJA GENERASI MILENIAL DI KABUPATEN TIMUR TENGAH UTARA. Inspirasi Ekonomi: Jurnal Ekonomi Manajemen, 6(1), 102-106.
Kurniasari, Devi dan Abdul Halim. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Pada Dinas Pasar Unit Pasar Tanjung Kabupaten Jember”.
Malayu S. P. Hasibuan. 2016. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah, Jakarta: Bumi Aksara.
Marwansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Alfabeta.
Marwanto, Eko. 2018. Ringkasan Manajemen Sumber Daya Manusia.
Nasution. 2018. Metode Research Penelitian Ilmiah. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Nawawi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manuisa: Untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Noah, Yusuf dan Steve, Metiboba. 2012. Work Environment and Job Attitude Among Employees in a Nigerian Work Organization.
Nuraini, T. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Yayasan Aini Syam.
Nurjaman, Kadar. 2019. Manajemen Personalia. Bandung: CV Pustaka Setia.
Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Prihatina Jati, Zaharuddin, Ahmad Firdaus, Merphino Soelaksmono, 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PNM Mekaar, Studi Kasus Karyawan Level Account Officer di Pnm Mekaar Kota Bogor. Equilibrium Point: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Riduwan dan Sunarto. 2017. Pengantar Statistika. Bandung: CV Alfabeta.
Riduwan. 2012. Metode & Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. 2019. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sekaran, U. 2021. Metode Penelitian Untuk Bisnis 1. (4th ed). Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, Sondang. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian. Sondang P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Sofyan, D. K. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pergawai BAPPEDA.
Sri Widodo. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Perencanaan Strategi, Isu-isu Utama dan Globalisasi, Bandung: Manggu Media.
Stephen, Robbins (2019), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta
Sugiarti, Gita. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan KompensasiTerhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Pada Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Semarang)”.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukmadinata, Nana Syaodih. 2020. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Sumadi Suryabrata. 2013. Metodologi Penelitian. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sunyoto, Danang. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Center for Academic Publishing Service.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
