Kolaborasi Multi Aktor dalam Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja Melalui Pelatihan di Karanganyar

Authors

  • Yuliana Ismi Universitas Sebelas Maret
  • Yoriska Diva Meilani Dewi Universitas Sebelas Maret
  • Nurul Istiqomah Universitas Sebelas Maret

DOI:

https://doi.org/10.32938/jep.v7i3.9854

Keywords:

Collaboration, Training, Workforce, MACTOR, BLK

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis peran serta keterkaitan antar aktor dalam peningkatan kualitas tenaga kerja melalui pelatihan dan sertifikasi. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan MACTOR untuk mengidentifikasi pengaruh dan ketergantungan antar aktor. Hasil menunjukkan bahwa Dinas Perdagangan, Perindustrian, dan Tenaga Kerja serta Balai Latihan Kerja (BLK) memiliki pengaruh kuat sebagai penggerak utama, sementara peserta dan pengusaha cenderung bergantung pada aktor lain. Terdapat konvergensi yang kuat antara Disdag dan BLK, namun aktor seperti BPJS dan akademisi masih belum terlibat optimal. Disarankan agar sinergi antar aktor diperkuat melalui komunikasi dan integrasi program lintas sektor guna menciptakan tenaga kerja kompeten, siap kerja, dan terlindungi secara sosial.

References

Kodri, I., Fitriani, H., & Juliantina, I. (2018). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Sertifikasi terhadap Produktivitas Pekerja. Media Komunikasi Teknik Sipil, 24(1), 9. https://doi.org/10.14710/mkts.v24i1.17331

Suryono, I. L., Yossina Warsida, R., Maryani, Rita, & Yani, R. A. A. (2022). Efektivitas Balai Latihan Kerja Komunitas dalam Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja. Jurnal Ketenagakerjaan, 17(1). https://doi.org/10.47198/naker.v17i1.125

Fitri A’isya, Ni Made Ida Pratiwi, & Rachmat Risanto Tiesa. (2024). Analisis Kebutuhan Sertifikasi Pelatihan Karyawan Untuk Pengembangan Karyawan Pada PT PLN Nusantara Services. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 162–170. https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i3.987

Ariyani, N., Fauzi, A., & Umar, F. (2020). Model hubungan aktor pemangku kepentingan dalam pengembangan potensi pariwisata Kedung Ombo. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 23(2), 357–378. https://doi.org/10.24914/jeb.v23i2.3420

Salsabila, S. I., & Hertati, D. (2022). Efektivitas Program Pelatihan Berbasis Kompetensi dalam Kabupaten Kotawaringin Timur Effectiveness of Competency-Based Training Programs in Improving the Quality of Manpower in UPTD BLK East Kotawaringin Regency. 11(4), 1360–1368. https://doi.org/10.31289/perspektif.v11i4.7933

Winardi. (2019). Stakeholder Governance Strategy in the Formulation of the. Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi Bisnis Dan Kewirausahaan, vol 4(no 1), 4. http://jurnal.unpad.ac.id/adbispreneur/article/view/20736/10447

Danny Sianggaputra, M., Sagita, A., Desta Pratama, dan C., Bidang Koordinasi Sumber Daya Maritim, D., & Bidang Kemaritiman dan Investasi Jl Thamrin, K. M. (1034). Indonesia 2 Pusat Kajian dan Pemberdayaan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan. Jl. Menteng Pulo Raya No, 22(8), 87–98. http://dx.doi.org/10.15578/jkpi.14.2.2022.87-98

Fahmi, M. R. A., Ismunanto, A., Agusti, A. A., Istiqomah, N. (2023). Analisis Peran Aktor dalam Penggunaan Kartu Multi Trip (KMT) dari KAI. Jurnal Kebijakan , 14 (2), 126-138. https://doi.org/10.20961/policy.v14i2.1448

Hidayat, A. N., & Ismelani, N. (2022). Peran Balai Latihan Kerja Dalam Meningkatkan Keterampilan Masyarakat. In Concept: Journal of Social Humanities and Education (Vol. 1, Issue 4).

Luruk, K. (2021). Determinan Faktor Sosial Dan Ekonomi Terhadap Kemiskinan Penduduk Di Indonesia Social And Economic Factors Determinants On Population Poverty In Indonesia. In EKOPEM : Jurnal Ekonomi Pembangunan (Vol. 6).

Mayang Puspita, K., Rahma, ;, Futri, A., Arisanti, ; Wiwin, & Istiqomah, N. (2024). Analisis Stakeholder dalamPengembangan Desa Wisata Banyuanyar Boyolali Stakeholder Analysis in The Development of Banyuanyar Boyolali Tourism Village. 24–32. https://journal.uns.ac.id/policy

Novitasari, D., Studi Ekonomi Pembangunan, P., & Ekonomi dan Bisnis Universitas Teknologi Sumbawa, F. (2021). Nusantara Journal of Economics (NJE) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kesejahteraan Lulusan Balai Latihan Kerja (Blk) Di Kabupaten SumbawA. 03(1).

Winanda, Y. R., & Mubarak, A. (2020). Implementasi Strategi Balai Latihan Kerja (BLK) Padang dalam Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja. JMIAP) Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Padang, 2(2), 18–25.

Wati, A. I. S., & Adinugraha, H. H. (2024). A Factor Analysis Of Labour Absorption In Central Java. EkoPem : Jurnal Ekonomi Pembangunan , 6(2), 77–90.

Pratama, Y. A., & Santosa, H. (2021). Kolaborasi Triple Helix dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Berbasis Kebutuhan Industri. Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik, 12(1), 55–66. https://doi.org/10.24815/jekp.v12i1.18763

Wahyuni, E., & Lestari, D. P. (2022). Peran BPJS Ketenagakerjaan dalam Mendukung Ekosistem Pelatihan Kerja Berbasis Kesejahteraan Sosial. Jurnal Ilmu Sosial dan Politik, 19(2), 143–157. https://doi.org/10.22146/jisp.2022.14233

Downloads

Published

2025-09-25

Issue

Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Pembangunan

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Ekopem: Jurnal Ekonomi Pembangunan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.