PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR DESA DEBULULIK KECAMATAN LAMAKNEN SELATAN KABUPATEN BELU
Keywords:
Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja
Abstract
Tujuan dari dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah secara parsial dan simultan latar belakang Pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai aparatur desa Debululik Kecamatan Lamaknen Selatan Kabupaten Belu. Metode yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah Kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yaitu sebanyak 50 responden. Hasil penelitian didapatkan bahwa secara parsial dan simultan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai aparatur desa Debululik. Dan dari hasil penelitian di juga didapatkan bahwa latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja pegawai aparatur desa Debululik.
References
Abdul, B., Bambang, S., & Joes, D. (2020). Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 5(1), 12–20.
Armiwal, A., Suhaibah, S., & Yamin, H. (2022). PERAN KEPALA SUBBAGIAN TATA USAHA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI UPTD RUMOH SEUJAHTERA GEUNASEH SAYANG DINAS SOSIAL ACEH. Jurnal Sains Riset, 12(2), 210–220.
Gulo, W. (2008). Strategi Belajar Mengajar (Cover Baru). Grasindo.
Hendrati, I. M., & Muchson, M. (2010). Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan, Dan Jiwa Kewirausahaan Terkait Kinerja Keuangan UKM. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 10(1).
Huda, N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan YPP Darul Huda Wonodadi Blitar. REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen, 5(2), 23–30.
Huda, N., Hambali, R., & Rozali, M. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Honorer di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bengkalis. MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, 3(1), 1–9.
Huda, N., & Ismawardi, D. (2020). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Pedagang Pasar Terubuk Kabupaten Bengkalis. Bertuah: Jurnal Syariah Dan Ekonomi Islam, 1(2), 85–99.
Huda, N., Korbaffo, Y. A., & Timo, F. (2021). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Konsumen dalam Pengambilan Keputusan Pembelian Kitab Cetakan Beirut. Inspirasi Ekonomi Jurnal Ekonomi Manajemen, 3(1), 1–11.
Lie, T. F. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada CV. Union Event Planner. Agora, 6(1).
Primayana, K. H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Di Perguruan Tinggi. Jurnal Penjaminan Mutu, 1(02), 7–15.
Ratu, R., Koleangan, R., & Kojo, C. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Makan Dabu-Dabu Lemong Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Setiono, B. A. (2018). Pengaruh budaya organisasi, karakteristik individu, karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo III Surabaya. Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 6(2), 128–146.
Shubchan, M. A., & Rossa, M. A. (2021). Memahami Latar Belakang Pendidikan Peserta Didik: Telaah Tentang Transfer Dan Transformasi Belajar. Perspektif, 1(2), 167–171.
Simanjuntak, S., & Zamora, R. (2016). PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. INDOTIRTA SUAKA PULAU BULAN, BATAM. BENING, 3(2).
Subadi, T. (2015). Halaman Awal.
Sudarsana, I. K. (2018). Implikasi Kondisi Ekonomi Orang Tua Terhadap Motivasi Dan Hasil Belajar Siswa.
Supardi, E. (2016). Pengembangan Karir Kontribusinya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Geografi Gea, 9(1).
Suprihanto, J. (2018). Manajemen. UGM PRESS.
Syekh, S. (2019). Pengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Tungkal Ilir Kabupaten Tanjung Jabung Barat. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 4(1), 102–110.
Undang-undang (UU) tentang Sistem Pendidikan Nasional, Pemerintah Pusat (2003).
Wariati, N., & Sugiati, T. (2015). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN BARITO TIMUR. JWM (Jurnal Wawasan Manajemen), 3(3), 217–228.
Wirani, N., & Manurung, A. A. (2020). The importance of using a web-based learning model to prevent the spread of covid 19. Al’adzkiya International of Education and Sosial (AIoES) Journal, 1(1), 16–24.
Wirawan, K. E., Bagia, I. W., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(1), 60–67.
Zakariah, M. A., Afriani, V., & Zakariah, K. H. M. (2020). METODOLOGI PENELITIAN KUALITATIF, KUANTITATIF, ACTION RESEARCH, RESEARCH AND DEVELOPMENT (R n D). Yayasan Pondok Pesantren Al Mawaddah Warrahmah Kolaka.
Armiwal, A., Suhaibah, S., & Yamin, H. (2022). PERAN KEPALA SUBBAGIAN TATA USAHA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI UPTD RUMOH SEUJAHTERA GEUNASEH SAYANG DINAS SOSIAL ACEH. Jurnal Sains Riset, 12(2), 210–220.
Gulo, W. (2008). Strategi Belajar Mengajar (Cover Baru). Grasindo.
Hendrati, I. M., & Muchson, M. (2010). Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan, Dan Jiwa Kewirausahaan Terkait Kinerja Keuangan UKM. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 10(1).
Huda, N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan YPP Darul Huda Wonodadi Blitar. REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen, 5(2), 23–30.
Huda, N., Hambali, R., & Rozali, M. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Honorer di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bengkalis. MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, 3(1), 1–9.
Huda, N., & Ismawardi, D. (2020). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Pedagang Pasar Terubuk Kabupaten Bengkalis. Bertuah: Jurnal Syariah Dan Ekonomi Islam, 1(2), 85–99.
Huda, N., Korbaffo, Y. A., & Timo, F. (2021). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Konsumen dalam Pengambilan Keputusan Pembelian Kitab Cetakan Beirut. Inspirasi Ekonomi Jurnal Ekonomi Manajemen, 3(1), 1–11.
Lie, T. F. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada CV. Union Event Planner. Agora, 6(1).
Primayana, K. H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Di Perguruan Tinggi. Jurnal Penjaminan Mutu, 1(02), 7–15.
Ratu, R., Koleangan, R., & Kojo, C. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Makan Dabu-Dabu Lemong Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Setiono, B. A. (2018). Pengaruh budaya organisasi, karakteristik individu, karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo III Surabaya. Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 6(2), 128–146.
Shubchan, M. A., & Rossa, M. A. (2021). Memahami Latar Belakang Pendidikan Peserta Didik: Telaah Tentang Transfer Dan Transformasi Belajar. Perspektif, 1(2), 167–171.
Simanjuntak, S., & Zamora, R. (2016). PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. INDOTIRTA SUAKA PULAU BULAN, BATAM. BENING, 3(2).
Subadi, T. (2015). Halaman Awal.
Sudarsana, I. K. (2018). Implikasi Kondisi Ekonomi Orang Tua Terhadap Motivasi Dan Hasil Belajar Siswa.
Supardi, E. (2016). Pengembangan Karir Kontribusinya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Geografi Gea, 9(1).
Suprihanto, J. (2018). Manajemen. UGM PRESS.
Syekh, S. (2019). Pengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Tungkal Ilir Kabupaten Tanjung Jabung Barat. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 4(1), 102–110.
Undang-undang (UU) tentang Sistem Pendidikan Nasional, Pemerintah Pusat (2003).
Wariati, N., & Sugiati, T. (2015). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN BARITO TIMUR. JWM (Jurnal Wawasan Manajemen), 3(3), 217–228.
Wirani, N., & Manurung, A. A. (2020). The importance of using a web-based learning model to prevent the spread of covid 19. Al’adzkiya International of Education and Sosial (AIoES) Journal, 1(1), 16–24.
Wirawan, K. E., Bagia, I. W., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(1), 60–67.
Zakariah, M. A., Afriani, V., & Zakariah, K. H. M. (2020). METODOLOGI PENELITIAN KUALITATIF, KUANTITATIF, ACTION RESEARCH, RESEARCH AND DEVELOPMENT (R n D). Yayasan Pondok Pesantren Al Mawaddah Warrahmah Kolaka.
Published
2024-04-07
How to Cite
Huda, N., Bere, M., Taolin, M., & Thein, I. (2024). PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR DESA DEBULULIK KECAMATAN LAMAKNEN SELATAN KABUPATEN BELU. Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen, 6(1), 93-101. https://doi.org/10.32938/ie.v6i1.6629
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
